企业合作计划是无价的，因为它提供了定制的培训和教育计划, 直接与他们的人才管理战略和业务目标保持一致. 它使公司能够提高他们的劳动力能力和竞争优势, 将其作为长期成功的战略投资.
好处
- 提高生产力和效率
- 提高员工满意度和保留率
- 推动创新和创造力
- 减少错误，提高工作质量
- 吸引并留住顶尖人才
- 确保合规性和最小化风险
- 建立公司声誉和客户忠诚度
- 培养员工适应能力
- 培养未来的领导者
- 促进经济增长和社会发展
80%
有一半的员工表示，学习给他们的工作增加了目标
57%
提高学习型企业的保留率
90%
许多组织承认对员工保留的担忧, 确定提供学习机会作为他们应对这一挑战的主要策略