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学者、作家、活动家:“我希望我们不要在这一刻失去精力和注意力。”

Dr. Yohuru Williams是圣何塞大学种族正义倡议的创始主任. 明尼苏达州的托马斯(Thomas)和大卫·施罗德(David 施罗德)博士.D.网赌上分平台(网赌上分平台)代理院长亨利. 李大学, 最近在社区里进行了一场关于打击种族主义的激烈讨论, 改革政策, 重塑社会.

2021年5月12日

作者:Renee Chmiel,营销与传播办公室


图片来自与威廉姆斯谈话的变焦电话.
勇敢的对话系列是由大学学生办公室主任和米亚特多样性和包容性中心牵头的.

去年夏天,博士. Yohuru Williams受邀在澳大利亚一档颇受欢迎的早间电视节目上发言,讨论当时的明尼阿波利斯警察Derek Chauvin谋杀George Floyd一案. 他出场后, 他说,他的社交媒体账户被澳大利亚活动人士“淹没”,他们告诉他,土著人民也经历了暴力, 美国的斗争也是他们的斗争.

Dr. 在肖文的审判被判有罪后,威廉姆斯回到了节目中, 他讨论了活动人士告诉他的话. 这一次, 一些澳大利亚观众告诉他,他是在把美国的种族主义和暴力问题投射到他们身上.

在一个名为“德里克·肖文案”的虚拟活动中分享这个故事 & “社区影响”是作为大学勇敢对话系列的一部分举行的. 威廉姆斯解释了人们对种族主义和警察暴行的广泛看法是如何不同的.

“美国是震中,但只要有殖民主义,你就会发现这个问题,”他说. “这是一种比任何一个社区都要大的疾病. 今天可能是明尼阿波利斯,但明天可能是其他任何一个地方. 在美国,这是一个需要全国共同应对的全国性问题. 它需要我们最好的智力. 它是关于重新想象,而不是重新包装.”

他是一位教授、作家和活动人士,也是该组织的创始主任 圣何塞大学的种族正义倡议. 托马斯在明尼苏达, Dr. 威廉姆斯通过历史的镜头讨论了弗洛伊德的谋杀案以及它所代表的意义. 讨论美国历史上和今天的暴力事件, 他说,发生的事情比警察更严重, 将其描述为“我们作为一个社会必须解决的问题的冰山一角”.

“我们在这一时刻所做的事情将决定我们是否看到真正的变化,他说. “我希望我们不要忘记,这种接触不仅应该改变我们对警务的看法, 但是关于种族和法律的问题. 这不仅仅是关于警察的对话,也是关于社会的对话.”

Dr. Williams Zoom演示.
Dr. Yohuru Williams参加了大学社区关于打击种族主义和改革警务的讨论.
“我们可能会想出帮助他人的解决方案。”

Dr. 威廉姆斯与。进行了一场发人深省的讨论 大卫·施罗德博士.D.理大代理院长 亨利C. 李大学,关于调查警察暴力案件. 这对未来的问责制意味着什么. 施罗德反思了媒体对肖文审判的报道.

现在还不是失去希望的时候. 施罗德, 谁, 作为一名私家侦探, 参与了1994年罗德尼·金对洛杉矶市的民事诉讼. “我们已经战斗了很长时间,很不幸,但我们还没有结束. 我认为如果我们意识到我们已经做了很多,我们将不得不做更多, 我们已经度过了这场大流行,我们仍然在进行这些对话, 我们并没有失去很多阵地,也没有陷入混乱.”

作为警察培训方面的专家. 施罗德讨论了确保警察在他们的环境中感到被关心的重要性,并解释说,了解一名警察在工作之外的行为——作为一名警察, 说, 父母或伴侣——可以表明他们对工作的反应. 他一直在与警察合作,鼓励他们将与公众合作视为建立联系的机会, 结果让他深受鼓舞.

Dr. 施罗德曾与世行密切合作 波兰国家警察于2019年授予他荣誉, 说他最后一次在波兰的时候, 他看到警察对少数群体的反应与一些美国警察的做法大致相同. 弗洛伊德被谋杀后,他在波兰的一些警方联系人找到了他,问他在美国发生了什么事.S.他鼓励他们反思.

“我礼貌地建议他们重新审视自己的所作所为,”他说. “殖民主义播下了一些种子,现在杂草丛生,到处都是. 通过关注我们的实际问题,我们可能会想出可以帮助他人的解决方案. 通过观察别人在做什么,我们可以知道什么可以帮助我们.”

“这是关于重新想象,而不是改革。”

一项由…牵头的新倡议 学生办公室主任Myatt多样性和包容性中心, 勇敢的对话系列为大学社区的成员提供了参与尖锐而有意义的对话的机会.

“当我们开始这些勇敢的对话时, 这就是我们想要的样子,嘉莉·鲁宾逊说, M.S.他是Myatt多元化与包容性中心的主任. “这就是我们希望我们的社区参与进来的. 我们期待着在秋季继续这些活动. 作为一个社区,作为盟友走到一起,开始重新想象这是什么样子,这很重要.”

Dr. 威廉姆斯重申了继续对话的重要性, 告诉大学社区,改变必须与法律本身结合起来. 他鼓励每个人都参与倡导变革.

“我希望我们在这一刻不要失去精力和注意力,”他说. “我们必须坚持下去,找到力量,继续前进. 这是关于重新想象,而不是改革. 不要认为你在这份工作中没有自己的角色.”