冲突管理的心理集中
在任何组织中，冲突都是不可避免的. 通过这种集中, 学生将获得知识和技能，以富有成效的方式处理人际和群体间的冲突. 学生将学习沟通的作用, 权力, 认同和文化在建设性解决冲突中的作用. 他们还学习了工作场所人际冲突的谈判和调解技巧.
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学会改变组织和个人的工作经验
拥有工业/组织心理学硕士学位, 你将把心理学原理带到工作场所，使雇员和雇主都受益.
拥有工业/组织心理学学位，您将:
- 学会在组织变革和发展中与个人和团体合作, 领导和管理发展, 冲突管理, 团队动力, 战略人力资源管理
- 有机会参加实习或完成论文研究.
- 享受灵活的课程设置和时间表，以适应研究生助教, 实习, 或者全职工作
- 有机会在你现在工作的公司完成一个实习项目吗
- 在两年(全日制)或不到三年(兼职)内完成课程。
工业/组织心理学的职业
许多人力资源相关的职位都是如此 25个增长最快的工作之一 在过去的五年里.S.根据领英的最新报告， 2023年就业机会增加，有3个国家进入前5名. 工业和组织心理学协会报告说 M的工资中位数.A. I/O毕业生年薪87500美元毕业后2到4年. 2022年的报告 (见第7页)
$82K
人力资源分析经理
2023年增长最快的职业第二名
$103K
多元化及包容性经理
2023年增长最快的职业第三名
$75K*
员工体验经理
2023年增长最快的职业排名第五
浓度
工业人力资源心理学
学生将能够运用心理学原理来加强人力资源和组织职能，涵盖培训、发展和绩效管理的关键领域. 这种专注将为学生在人力资源方面的角色做好准备, 他们可以在哪里影响组织战略，为繁荣的工作环境的发展做出贡献.
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组织发展及谘询
变化是任何组织的常态. 这种集中提供了一个有价值的教育途径，旨在掌握组织变革的动态和有效协商的细微差别的学生. 学生将具备在组织发展中发挥重要作用的技能, 咨询, 变更管理, 及以后, 使他们成为非常理想的候选人.
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人才分析
选择该STEM专业的学生将能够将数据分析技术应用于工作场所和人才管理. 具体地说, 学生将具备采购所需的知识和技能, 分析, 可视化工作场所的相关数据，为决策提供信息，并提出建议，从而提高组织的成功.
了解更多选修课
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员工福利
本课程提供了框架的概述, 理论, 关键问题, 以及与工作场所人们的心理健康相关的实践. 对工人福利的研究, 职业健康心理学的一个分支领域, 包括工作与生活的融合等主题, 可选择的雇佣时间表和雇佣关系, 先行词, 工作压力的调节因素和后果, 以及组织干预以促进组织中员工的健康和福祉.
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组织行为
分析各种组织和管理行为理论，强调工作组织及其内部过程. 心理因素在组织环境中起作用, 包括动机, 激励, 和冲突, 探索. 研究结果相关的理解和预测组织中的人类行为也进行了检查.
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组织中的心理测试和测量
理论, 假设, 以及心理测试和测量在工业中的构建和应用的制约因素. 强调选择, 验证, 并解释适当的标准化测试和调查，以便在组织中具体应用，如就业测试和员工态度评估.
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组织中的工作场所动机和态度
工作的意义, 动机理论, 价值观和期望, 性能与加固, 工作满意度与工作动机, 工资作为激励, 增加工作动机的干预措施.
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工业/组织心理学课程和学习成果的完整列表
网赌上分平台提供各种各样的深度课程，为我们的学生创造一个转型的教育体验. 查看您在攻读工业/组织心理学硕士学位时需要的课程的完整列表, 查看学术目录:
最新一期的MAIOP Infoline, 该大学工业/组织心理学硕士学位课程的官方通讯, 特色教师讨论他们的研究, 校友聚光灯, 学生反映, 看看这个项目的学生是如何平衡工作和生活的.
现在的观点网赌上分平台人力资源管理协会的学生会员致力于通过以下领域的技能和能力发展，为我们所有的会员在人力资源和工业/组织心理学领域的职业生涯做好准备:
- 网络
- 指导
- 有效的沟通
- 小组解决问题
- 技术应用
- 社区服务
向致力于你的成功的教授学习.
我们的教师是各自领域的领导者和创新者, 将深厚的专业经验和学术严谨带到课堂上.
聚光灯
阿兰娜·杜卡斯23岁.A.
工业/组织心理学研究生说项目已经“改变了生活”
布拉德利·米勒22届
为出色的体验而生
珍珠22年
这个项目非常强调团队合作
即将来临的事件